《規劃》提出，錨定2035年基本實現社會主義現代化目標，著眼肇慶新發展階段目標定位，圍繞打造新發展格局戰略支點，到2025年，我市人力資源社會保障制度體系更加完善，實現“業有厚成、勞有豐酬、才有優用、技有專長、老有頤養”，基本建成居民G質量充分就業和企業G品質用工保障示范區。同時，圍繞就業、社保、人才、勞動關系、公共服務等五方面提出了19項量化目標，并對2035年遠景目標進行展望。
《規劃》圍繞“雙區”戰略、就業創業、社會保障、人才隊伍、技工教育、事業單位人事管理、勞動關系、公共服務等八個重點L域描繪了發展任務，設置了十四個工作專欄。
十四個工作專欄：粵港澳大灣區重點項目工程；鄉村振興工程；重點群體就業創業行動；“肇慶名廚”“肇慶工匠”“肇慶管家”三項行動；鞏固提升全方位公共就業服務水平；實施全民參保計劃；完善新業態從業人員參保政策；肇慶市人才驛站；打造G技能人才培養平臺；推進人力資源服務業發展；市技師學院G水平技師學院建設計劃；實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動；信息化建設工程；“清減壓”專項行動。
附件：關于印發肇慶市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知
汕府〔2022〕44號,2025年產業總產值達940億元,打造超2000億元新能源產業集群,2025年產業總產值達550億元,打造超1000億元新一代電子信息產業集群
穗府辦〔2022〕9號,社會消費品零售總額年均增速5.3%,商品銷售總額年均增速5%,住宿餐飲業零售額880億元,貨物貿易進出口總額突破11000億元
建設G能級開放平臺,打造開放發展新G地;構建開放發展大通道,提升鏈接內外循環能力;培育新業態新動能,增強貿易發展內生動力
深人社發〔2022〕19號,人力資源服務業年營收超過1500億元,納稅超過70億元,服務企業的能力達到300家次以上,服務求職者的能力達到3000萬人次以上
汕府辦〔2022〕16號;海洋經濟向質量效益型轉變取得成效,海洋生產總值年均增速不低于8%;海洋L域研究與試驗發展經費占海洋生產總值比重達到1.5%
中發改服務業〔2022〕272號;服務業增加值達到2200億元左右,年均增長約7.5%,服務業增加值占GDP比重超過50%;現代服務業增加值占服務業增加值比重達到63%
突出綠色發展,探索綠色生態文明發展路徑;突出精細管理,以城市管理精細化智能化為著力點;突出智慧引L,以網絡化為支撐的智慧城市管理服務系統
穗府辦〔2022〕10號;打造形成兩城兩都兩G地,建成數產融合的標桿城市和先進制造業強市;形成萬千百規模化產業集群梯隊格局
韶衛函〔2022〕53 號;制定重點行業L域健康企業建設指南,開展中小微型企業職業健康幫扶活動,及時和推廣中小微企業幫扶經驗,形成有特色的可復制幫扶模式
肇府辦函〔2022〕40號;軌道交通運營里程達413.4公里;公路通車總里程力爭達到15028公里;新增建設泊位達30個;新能源和清潔能源出租車占比提G至100%
穗府辦〔2022〕11號;常住人口城鎮化率達到87%,人均預期壽命達83.6歲,累計城鎮新增就業人數110萬人以上,勞動年齡人口平均受教育年限達到11.8年
力爭城市建成區綠化覆蓋率達到45%,綠地率達到39%,城市公園綠地服務半徑覆蓋率不低于83%,城市人均公園綠地面積達到18平方米,改造老舊小區641個
